2020年浙江匯甬一路穩(wěn)向前，在致力于提高產(chǎn)品服務(wù)水平的同時(shí)，強(qiáng)化全員學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的氛圍，以求打造更加優(yōu)秀的企業(yè)文化。為此，“匯甬小課堂”作為全員提升目標(biāo)的先鋒策略，于5月初閃亮登場(chǎng)。

匯甬培訓(xùn)第一講——《滲透汽化(蒸汽滲透)工藝介紹》拉開了公司2020年培訓(xùn)機(jī)制的序幕。員工們?cè)谂嘤?xùn)過程中熱烈探討、積極交流，集思廣益、群策群力，各種思維火花的碰撞將會(huì)議一次次推向高潮。

培訓(xùn)暫停，思考不停。會(huì)議室里未能盡興發(fā)表看法的同事將討論地點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了休息區(qū)。就著公司為員工提供的不間斷零食茶點(diǎn)，同事們你來我往闡述觀點(diǎn)，既補(bǔ)充了體力消耗，又?jǐn)U展了知識(shí)見解。

課后追蹤對(duì)培訓(xùn)效果的體現(xiàn)所起的作用無需質(zhì)疑。匯甬不只重視培訓(xùn)課堂的氣氛和所講授的內(nèi)容，還注重培訓(xùn)課后的思考、實(shí)踐、總結(jié)，這一過程才是體現(xiàn)培訓(xùn)成果的關(guān)鍵點(diǎn)。每次培訓(xùn)后留給大家的作業(yè)不僅幫助大家回顧總結(jié)，還能開拓思維延展學(xué)習(xí)。

從產(chǎn)品介紹到工藝改進(jìn)，從規(guī)章制度到軟件實(shí)操，后續(xù)規(guī)劃還涉及現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、技能分享、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，匯甬小課堂的培訓(xùn)內(nèi)容涉及方方面面，真正做到向?qū)W習(xí)型組織靠攏。

孔子曰：“三人行，必有我?guī)煛薄R甬相信，每個(gè)人都有自己的能力與特長(zhǎng)，每個(gè)人都有值得學(xué)習(xí)的閃光點(diǎn)。所以在匯甬，每個(gè)人都可以成為內(nèi)部講師，發(fā)揮所長(zhǎng)，共同探討，一起進(jìn)步。

時(shí)代在召喚，科技在進(jìn)步，而我們匯甬則是不斷向前行駛的巨輪。